Grupo Laboral 360°

Trabajamos para tu empresa

En un entorno en constante cambio, Grupo Laboral 360 se consolida como tu aliado estratégico de confianza. No solo brindamos servicios; ofrecemos un enfoque integral a través de nuestras unidades de negocio, que combinan estrategias efectivas, experiencia sólida y herramientas innovadoras.

Cada una de nuestras unidades, está diseñada para abordar los desafíos específicos que enfrentas en la gestión de personas, incluyendo la administración de relaciones laborales individuales y colectivas, la capacitación y formación profesional, y la implementación de modelos preventivos.

Nos comprometemos a proporcionarte el apoyo necesario para enfrentar con éxito los desafíos actuales y anticipar los del futuro, garantizando la sostenibilidad, el éxito y el crecimiento continuo de tu organización en un mercado altamente competitivo.

Misión

Visión

Valores

Unidades de negocio

Impulsamos tu crecimiento, adaptándonos al cambio.

Es nuestra unidad especializada en consultoría laboral, ofreciendo soluciones integrales para enfrentar los desafíos específicos de las organizaciones. Nuestros servicios incluyen:

Consultoría laboral: Asesoría experta en gestión laboral, garantizando el cumplimiento normativo y la eficiencia en temas laborales complejos.

Procesos de reingeniería laboral: Optimización de la estructura y procesos internos para mejorar la eficiencia y adaptarse a las necesidades cambiantes del entorno.

Análisis y opiniones sobre temas de interés: Estudios y opiniones sobre tendencias del mercado, cambios legislativos y otros temas relevantes.

Negociación con Sindicatos: Gestión de relaciones sindicales para lograr acuerdos equitativos y promover un ambiente de trabajo colaborativo.

Servicios

Nuevo modelo de contratación y desarrollo de capital humano en México

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Plataforma laboral para PYMES

Su contenido es totalmente personalizado, el cual se apoya en la Ley Federal del Trabajo y los criterios que sustenta la Suprema Corte de Justicia y los Tribunales Colegiados de Circuito.

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Programa de mejores prácticas laborales

Con la ratificación del Convenio 98 de la Organización Internacional del Trabajo; los compromisos adquiridos en el T-MEC y la reforma laboral que protege el derecho a la libertad sindical y libre negociación colectiva, (proceso de legitimación de los contratos colectivos y aprobación o rechazo de las revisiones contractuales a través del voto personal, libre, secreto y directo), se presenta un nuevo escenario en la gestión de las relaciones laborales en nuestro país.

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